Ganska likt

Roligt att se!

https://www.breakit.se/artikel/17918/bigheart-forvandlar-din-jobbiga-reklam-till-valgorenhet

I entreprenörslivet handlar mycket om att testa, utveckla, välja och välja bort. En del av er minns hur Wangari tog sina första stapplande steg på ungefär nedanstående tema i slutet av 2017. För OSS var det helt rätt att istället gå mot syftesdrivet varumärkesbyggande, marknadskommunikation och innehåll via våra produkter och konsulttjänster. Där finns både mitt hjärta och erfarenhet.

Men jag blir glad av se olika initiativ. Tror på många bäckar små. Viljan att forma en hållbar och fin framtid med färre orättvisor, förenar människor och varumärken över (mentala) gränser.

Jag bara undrar

En märklig sak som jag funderar på. Alla kända och okända som värnar om hälsa och lever hälsosamt och pratar om hur mycket bättre allting blir med en sund livsstil… Broccoli och frisk luft och veganskt och fröer och kemikaliefritt och så.

Hur kan det komma sig att man inte fokuserar lika mycket på planetens hälsa? Jag menar inte att man måste, alla gör som de vill. Men om man är så brydd om att leva hållbart och hälsosamt i sitt eget skal, borde det inte vara lika viktigt att värna om jordens skal då? Alltså precis lika viktigt. Att minska på flygandet och välja bort plast och sluta att konsumera så förbannat. Så att 🌏 får samma omsorg som 🏃🏽‍♀️🏃🏾‍♂️

Det här är ingen kritik, det är en uppriktig fråga. Har du nån aning?

Vem leder?

Angående chef/ledare och krav i arbetet. Samt att kvinnor oftare tror att de måste ”kunna allt” för att ta en chefsposition eller starta företag.

Jag har drivit företag sedan 2010 men bara sedan hösten -17 är jag ensam ansvarig på det nya varumärket Wangari.

I mitt entreprenörskap har jag inget intresse av att vara någons chef. Jag tror heller inte att jag kan allt (knappt nånting faktiskt :)). Det ”enda” jag har är affärsidén, affärsplanen, visionen och tydliga mål. Jag har hyfsad koll på planen som tar oss dit.

Men för att faktiskt ta oss dit, behövs ledare som vill ta beslut. Jag ser det som att jag som VD rapporterar till bl a vår CFO, e-commerceansvariga, designers och logistikpartner. Detta är inte mina områden, så jag behöver veta vad som krävs av mig för att dessa personer ska kunna göra sitt jobb på bästa sätt. Oavsett anställningsform eller konsultroll.

Mitt råd till dig som går in i en start-up eller nyanställd i ett större företag: Förutsätt inte att ”chefen” vill veta bäst. Du har starkare spetskompetens även om du kommer direkt från plugget. Du ÄR en ledare i din roll, oavsett roll. Din kunskap är värdefull, din energi gör all skillnad. Jobba för målen, sätt teamet först och give it all you’ve got. Då skapar ni det tillsammans, gränslöst och målfokuserat.

Oavsett titlar.

En tankevurpa

Många tycks eniga om att 2018 var ett mellanår. Inga stora glädjepunkter, hårt slit, en ny riktning eller slitsam strävan på den befintliga vägen. Jag instämmer.

Inte tidernas bästa år. För mig; helt självvalt. Att göra avkall på allt glitter för att bygga upp något nytt. Slitsamt, och jag ska berätta om några extra tuffa episoder lite längre fram.

2019 har redan en helt annan känsla i grunden.

Men en viktig sak. Det är så lätt att i efterhand tänka ”varför gjorde jag inte så?” eller ”hur kunde jag prioritera så?”. Man ifrågasätter lätt sin egen beslutsförmåga. Det som aldrig får glömmas bort är att svaren och perspektiven kommer med tiden. Det du vet NU, dvs utfallet av dina actions, hade du inte kunskap om DÅ. Och nuläget är alltid ett resultat av alla små och stora val du gjort längs vägen. Insikterna du samlat, hade du inte haft samma uppsättning av om du agerat lite annorlunda där och då.

Detta är värdefullt, viktigt och avgörande för vår utveckling. (Eller företagets, om du driver ett sådant.) Att alltid agera efter bästa förmåga och utifrån en analys inför beslut som ska tas. Det ger stabilitet även i snabbt föränderliga tider. Och oavsett vad som sker därefter, kan du lita på att ditt beslut var välgrundat.

Att tänka bakåt som att du borde vetat då, vad du förstår nu, är ett krokben för dig själv inför fortsättningen. Allting är utveckling. Framåt, dit ska vi.

Kallt eller varmt

Angående försäljning i form av kalla samtal och mail.

Jag läste en fråga på LI igår. Gällande sälj och behovet av att nå en viss volym för utfall.

Vår verksamhet har två affärsområden. Fysiska/digitala produkter, och konsultverksamhet inom syftesdrivet varumärkesarbete/kommunikation. Jag är stolt över vårt team och vad vi tillför i värde till andra! Men jag ogillar att ”sälja”.

Trots att jag vet vilken nytta vi kan göra och hur stor vår passion och resultatfokus är, tycker jag att kontakterna är obekväma. Jag vet att man inte får säga så. Men idag är alla människor så upptagna. Tiden så knapp. Och det sista man vill som kommunikatör är att störa.

Jag tänker att den jag pratar med tänker: ”Om det vore så bra skulle jag redan känna till er”. Men det är så klart omöjligt när man är ny på marknaden och behöver göra jobbet. Varje timme, minut och sekund. Kontakten måste tas.

Kalla mail är ingen dröm att behöva skicka. Men utan dem hade vi inte haft fem nya möten dessa veckor 😀 Jag förstår att det sitter i mitt huvud. Det viktiga är att jobba förbi de mentala hindren. Och fortfarande pratar jag hellre om utmaningarna, än det som är enkelt och bekvämt i just de här inläggen. Hur utvecklas vi annars.

Vad tänker du om säljets viktiga värld?

Försök att inte gå sönder

Försök att inte gå sönder.

Det vill jag säga till mina ungar inför nästa år. 2019. Aldrig tidigare har det varit så svårt att göra rätt, och så enkelt att välja fel. Vad är det som händer med oss människor?

Upplysning är bra, de sociala medierna är oåterkalleliga. Men vad gör det med oss och vår förmåga till optimism, när allting dissekeras och skärskådas i total avsaknad av välvilja. Näthat är en sak. Men vad hände med vänligheten?

Unga människor som vill volontärarbeta får höra om white saviorism på ett allt annat än utbildande sätt. Säger du att någon är fin, saknar du koll. Antar du att feminism ska handla om lika rättigheter, ser du inte nyanserna. Tror du på evig kärlek, goddag yxskaft. Orkar du inte vara ”power”, har du inget att komma med. Älskar du att jobba, missar du livets väsentligheter. Håller du med en person, får du inte vara kompis med en annan. Like eller block, allt annat är bara betydelselöst trams.

Eller?

Jag tror att vi går sönder, om vi inte tar av oss domarrocken och börjar tänka som människor igen. Känna, som vi har förmåga till.

Det är i det betydelselösa ”tramset” mellan like och block, som vi får vara vanliga människor. Vanliga människor som vill varandra väl. Som vill hjälpa, förstå, reparera, förbättra, känna, vackla, omvärdera, respektera(s), tvivla och tycka om. Älska. Livet. Medan det är.

Det är fullt möjligt att gilla en person men inte alla dennes åsikter. Det är tillåtet att vara opåläst. Det är fullständigt omöjligt att vara en levande människa och alltid vara (politiskt) korrekt. Det finns inget helsvart och det finns inget helvitt, och om vi inte slutar inbilla oss det så går vi sönder.

Vi vill inte skratta åt samma saker som förr, men vi kan skratta på nya sätt. Vi kan respektera andra men våga bjuda på egna tillkortakommanden. Vi kan vara snälla mot oss själva och varandra. Överallt. Så mycket som möjligt. Vilja väl i allt vi strider för.

Annars kommer vi snart att ha sönder en hel livstid. Och det finns ju så mycket bättre saker att ägna åren åt än det.

Vi är ju bara människor, allihopa, tillsammans på den här lilla kulan i universum. Tänk om vi kunde känna lite gammal hederlig gemenskap och så löser vi våra allvarliga problem utifrån det. Bura in brottslingar, skydda demokrati och frihet, värna om utveckling, rädda det klimat vi är beroende av och vårda allt levande så att det får fortsätta leva. Inte bara vara vid liv. Leva. Inspirerat. Hoppfullt. Helt.

Ingen ska behöva gå sönder i insikten om att ingen är perfekt. Du räcker till och det förändrar allt, om du känner att du duger precis exakt som du är ❤️

Min verklighet

Jag hade en dröm om att starta ett varumärke som betyder något, inte bara för mig. En konkret lösning, inspiration förstås, men ännu mera handlingskraft.

Nu är vi här. Wangari stänger det första hela verksamhetsåret med insikten om att vi gjorde’t tillsammans. Vi finns. Vi får bära fram budskap genom våra kanaler och produkter, som faktiskt gör skillnad i världen. Vi berättar historierna och lyfter fram människorna som formar framtiden genom sina olika verksamheter. Jag längtar tills januari, det finns mycket viktigt att uträtta.

Det många inte vet är att vi gärna gör nytta för DITT företag (oavsett storlek) på det sätt som passar ditt behov. Våra samarbetskoncept ger dig innehåll i text och bild, föreläsningar, event och delat värde – med en liten ideell organisation som viktigaste part. Det är ju de som bygger det vi andra drömmer om och hoppas på. En HÄRLIG framtid, en rättvis tillvaro, en hoppfull morgondag och respekt för allt levande ❤️🌍 Att hjälpa dem att nå ut genom kommunikation och samarbete, är mitt livs yrkeskall.

Hör av dig till mig på linda.haggkvist@wangaristudio.com om du känner igen dig och om ditt företag vill vara med och skapa förändring på riktigt.

* Bild: Wildhood Foundation, vår samarbetsorganisation för konceptet ”Critically Endangered”, hösten 2018.